今年9月，習(xí)近平總書記在黑龍江考察時首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”，總書記指出，整合科技創(chuàng)新資源，引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力。

與傳統(tǒng)質(zhì)態(tài)生產(chǎn)力相比較，新質(zhì)生產(chǎn)力是以科技創(chuàng)新為核心要素的生產(chǎn)力新質(zhì)態(tài)，具有涉及領(lǐng)域新、技術(shù)含量高、科技創(chuàng)新驅(qū)動等特征。人才是第一資源，創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，以人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人才集聚度提升，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)生產(chǎn)力的加速躍升。

加速構(gòu)建創(chuàng)新人才高地，打造集聚新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展平臺。近年來，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我國科技創(chuàng)新重大成果競相涌現(xiàn)，科技實力正在從量的積累邁向質(zhì)的飛躍、從點的突破邁向系統(tǒng)能力提升，這為我國加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力奠定了堅實基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，黨中央作出在北京、上海、粵港澳大灣區(qū)加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略部署，各地主動融入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，積極建設(shè)能夠集聚更多全球智慧資源和創(chuàng)新要素、具有人才國際競爭比較優(yōu)勢的中心城市。誰在這一輪人才發(fā)展布局中搶得先機，誰就能夠在新質(zhì)生產(chǎn)力上形成先發(fā)優(yōu)勢。各地要圍繞自身優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和未來發(fā)展戰(zhàn)略布局，以培育吸引戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)人才的前瞻布局，來加快推進產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化、集群化發(fā)展，為打造具有國際影響力的科技創(chuàng)新策源地和世界先進制造中心提供創(chuàng)造條件。

堅持戰(zhàn)略人才引育并舉，鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力的中堅力量。戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新，是形成新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵力量。要聚焦“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，培育用好戰(zhàn)略科學(xué)家和標(biāo)志性領(lǐng)軍人才，按照“人才、平臺、項目”一體化原則，在科技資源配置、團隊建設(shè)、人才服務(wù)保障等方面給予優(yōu)先保障。對擔(dān)綱關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，要加強持續(xù)跟蹤關(guān)注，在人才梯隊建設(shè)、科研條件保障等方面提供有力支持。要加強青年科技人才隊伍建設(shè)，從人才計劃、科研項目、事業(yè)平臺等方面向青年人才傾斜，讓他們挑大梁、當(dāng)主角。要持續(xù)擴大以優(yōu)秀高校畢業(yè)生為代表的科技人才后備軍的人才基數(shù)，努力形成強有力的人才磁場。要推動高校與企業(yè)、科研單位緊密合作，通過“校企聯(lián)合、工學(xué)交替”模式開展卓越工程師的聯(lián)合培養(yǎng)。

探索“四鏈”融合，更好激發(fā)人才引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展效能。新形勢下，培育新質(zhì)生產(chǎn)力的落腳點在實體經(jīng)濟，需要把發(fā)展培育新能源、新材料、先進制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)擺在突出位置。要以人才鏈為總牽引，激活創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，撬動資金鏈，推動人才工作為標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展融合賦能，更好發(fā)揮集成效應(yīng)。要整合人才、教育、科技等各類政策資源，支持引育急需緊缺人才、攻克“卡脖子”核心技術(shù)；要積極推進科技大市場建設(shè)，搭建成果展示、路演對接、科技金融等功能于一體的實體化市場平臺；要支持高校、科研單位、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、國有企業(yè)等設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化崗位，打造科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化高地；要激發(fā)創(chuàng)新主體內(nèi)生動力，深化人才發(fā)展體制機制改革，破“四唯”立新標(biāo)，通過揭榜掛帥等激勵機制促進更多創(chuàng)新人才成為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的引領(lǐng)者、推動者、見證者。（宋育鵬，山東省委組織部）

來源：中國組織人事報新聞網(wǎng)