為認(rèn)真貫徹落實(shí)山東省國(guó)資委黨委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置加強(qiáng)用工管理指導(dǎo)意見(jiàn)和集團(tuán)半年工作會(huì)精神，持續(xù)打造精簡(jiǎn)高效的管控體系，以崗位管理為關(guān)鍵，進(jìn)一步推動(dòng)人力資源一體化建設(shè)，7月23日，山東種業(yè)召開(kāi)2024年人力資源半年工作會(huì)議暨規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置加強(qiáng)用工管理專(zhuān)題會(huì)議，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理邱登林出席會(huì)議并講話(huà)。

會(huì)上，通報(bào)了集團(tuán)黨委關(guān)于“五控”工作的實(shí)施方案及下步工作要求，明確權(quán)屬企業(yè)以貫徹落實(shí)“五控”工作為主線(xiàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源各模塊重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)人力資源一體化建設(shè)有關(guān)重要制度進(jìn)行解讀、征求意見(jiàn)及現(xiàn)場(chǎng)答疑。

會(huì)議指出，要從人力資源層面，全面理清總部與權(quán)屬公司定位，建立健全人力資源一體化管控體系，做到“三個(gè)一”，即“一條心”同舟共濟(jì)，引領(lǐng)統(tǒng)一發(fā)展的步伐；“一貫制”要求準(zhǔn)則，加強(qiáng)組織運(yùn)行的效率；“一體化”協(xié)同作業(yè)，提升全面合作的效率。在落實(shí)“五控”過(guò)程中，奔著問(wèn)題去、盯著問(wèn)題改，不斷為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力、提供有力保障。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“五控”工作要全局和局部相配套、治本和治標(biāo)相結(jié)合、漸進(jìn)和突破相促進(jìn)。各權(quán)屬企業(yè)要拿出搶抓機(jī)遇的魄力，展現(xiàn)敢抓難題的膽識(shí)，彰顯善抓落實(shí)的本領(lǐng)，攜手把制度修改得更為科學(xué)完善，以敢想敢干、苦干實(shí)干、干成干好的精神，以事?tīng)?zhēng)一流的魄力、唯旗是奪的膽識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)、勇于改革的決心，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

集團(tuán)總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人、組織人事部全體人員，二級(jí)權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人以及人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

撰稿 | 組織人事部 溫泉

編輯 | 殷煜杰

校對(duì) | 劉國(guó)棟 闕鵬飛

審核 | 姜娜娜